Служба охраны труда и идентификация опасностей: новые рекомендации Минтруда
Во исполнение положений статей 218 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России в новой редакции разработал:
Во исполнение положений статей 218 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России в новой
редакции разработал:
1. Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охранытруда утверждены приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37.
Документ принят взамен:
постановления Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы
службы охраны труда в организации»;
постановления Минтруда России от 22.01.2001 № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативовчисленности работников службы охраны труда в организациях».
Рекомендуются к применению работодателями при формировании структуры службы охраны труда дляопределения и обоснования численности работников службы, установления должностных обязанностей и их распределения между работниками с учётом специфики деятельности работодателя.
2. Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей утвержденыприказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36.
Разработаны впервые для оказания методической и практической помощи работодателям в реализациипроцедуры выявления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей.
Содержат рекомендации по применению методов идентификации опасностей, примеры классификаторовопасности, примерный перечень источников опасности, а также формы анкет для проведения осмотра рабочих мест и опроса работников.
Рекомендации вступили в силу 1 марта 2022 года.
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации,
обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны
труда в организации и численности работников службы охраны труда»
< Предыдущая | Следующая > |
---|