Сайт президента РосиииГосударственная думаСовет ФедерацииПравительство РФПравительство Брянской областиБрянская областная ДумаДепартамент внутренней политики Брянской областиОбщественная палатаИнтернет-портал правовой информацииСтратегические инициативы Президента РоссииРабота в РоссииПортал закупокТоргиФедеральная налоговая службаdata.gov.rugosuslugiУполномоченный по правам человекаГрафик плановых отключенийКонкурс Минтруда РоссииОпрос о развитии конкурентной средыОпрос Эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправленияПерсональные данные. ДетиБрянская ГубернияРоссийская ниваБрянский край

Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫГОНИЧСКОГО РАЙОНА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 01.04.2014 г. №276


О трехсторонней комиссии
по регулированию социально-
трудовых отношений


На основании Закона Брянской области «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 15 мая 2000 г. № 25-З и Постановления администрации Брянской области «О мерах по развитию социального партнерства в сфере труда»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить персональный состав районной трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений.
2. Назначить координатором районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений зам. главы администрации Выгоничского района Храменок Т.В.
3. Утвердить Положение районной трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений (прилагается).
4. Признать утратившим силу Постановление администрации Выгоничского района от 29.08.2013 г. № 789.


Глава администрации района                                                                                                   И.И.Швецова

 

Утверждено
постановлением администрации
Выгоничского района
от 01.04.2014 г. № 276

Положение
о районной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.

1. Общие положения

2. Районная трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отно-шений (далее – Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Выгоничском районе
3. Комиссия состоит из представителей независимых профсоюзов, работодателей, органа местного самоуправления, которые образуют соответствующие стороны комиссии (да-лее – стороны).

2. Принципы и порядок формирования комиссии

1.1 Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия независимых профессиональных союзов и работодателей в де-ятельности комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости каждого профсоюза, работодателя, органа местно-го самоуправления при определении персонального состава своих представителей в комиссии.
2.2 Представительство профессиональных союзов, работодателей, органа местного са-моуправления в составе сторон комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соот-ветствии с законодательством Российской Федерации и Брянской области, регулирующим их деятельность, настоящим Законом и уставами (положениями) соответствующих объединений.
Каждый профессиональный союз, работодатели вправе направить своего представителя в состав соответствующей стороны комиссии.
2.3 Утверждение и замена представителей профессиональных союзов и работодателей в комиссии производится в соответствии с их решениями, утверждение и замена представителей органа местного самоуправления - в соответствии с распоряжением администрации Выгонич-ского муниципального района.
a. Представители сторон являются членами комиссии.

3. Основные цели и задачи комиссии

3.1. Основными целями комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2. Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества профессиональных союзов, работодателей, орга-на местного самоуправления при выработке принципов регулирования социально- трудо-вых отношений;
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального соглашения между профессиональными союзами, работодателями и органа местного самоуправления (далее Территориальное соглашение);
- осуществление контроля за выполнением условий Территориального соглашения;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Территориального соглашения;
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территори-альном уровне;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных пра-вовых актов в области социально-трудовых отношений, районных программ в сфере тру-да, занятости населения, социального обеспечения;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- изучение и распространение опыта социального партнерства.

4. Основные права комиссии

4.1. Комиссия вправе:
- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ними порядке консульта-ции по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально- экономической по-литики;
- разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально- трудовых отношений;
-согласовывать интересы профессиональных союзов, работодателей, органа местного самоуправления при разработке проекта Территориального соглашения, реализации соглаше-ния, выполнении решений комиссии;
- осуществлять взаимодействие с иными комиссиями по регулированию социально- трудовых отношений в ходе коллективных переговоров, подготовки проекта Территориального со-глашения и реализация указанного Территориального соглашения;
- запрашивать у профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправле-ния информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- принимать решения по вопросам, входящим в её компетенцию, которые обязательны для рас-смотрения профессиональных союзов, работодателей, органа местного самоуправления в рамках существующего законодательства;
- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не выполняющих Территориальное соглашение или коллективные договоры, в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- получать от органа местного самоуправления в установленном порядке информацию о соци-ально-экономическом положении Выгоничского района, необходимую для ведения кол-лективных переговоров и подготовки проекта Территориального соглашения, а также ор-ганизации контроля за выполнением Территориального соглашения;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
- направлять членов комиссии, специалистов в организации с целью осуществления контроля за выполнением условий Территориального соглашения;
- принимать участие в проведении областных совещаний, конференций, семинаров по вопро-сам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с орга-низаторами указанных мероприятий порядке.
4.2. Комиссия определяет порядок подготовки проекта и заключения Территориально-го соглашения.
4.3. Реализация комиссией прав, определяемых Законом Брянской области от 15 мая 2000г. № 25-3 «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» не препятствует профессиональным союзам и работодателям, представленным в комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральными и областными законами.

5. Порядок принятия решений комиссии

5.1. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии, присутствующих на заседании от каждой из сторон.
5.2. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.

6. Координатор комиссии

6.1. Координатор комиссии назначается главой администрации Выгоничского муниципального района. Координатор комиссии не является членом комиссии.
6.2. Координатор комиссии:
- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижения согласия между ними при выработке ре-шений комиссии;
- утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии и план работы комис-сии;
- подписывает протоколы и решения комиссии;
- руководит секретариатом комиссии;
- запрашивает у профессиональных союзов, работодателей и органа местного самоуправления информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально- трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- приглашает для участия в работе комиссии представителей профессиональных союзов, рабо-тодателей и органа местного самоуправления, не являющихся членами комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
- направляет по согласованию с профессиональными союзами, работодателями и органом местного самоуправления членов комиссии для участия в проводимых указанными пред-ставителями заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулирова-нием социально-трудовых отношений;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консульта-ции с представителями сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией Выгоничского муници-пального района в области социально- трудовых отношений.
6.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает уча-стия в голосовании.

7. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны;
7.2. Координаторы сторон являются членами комиссии;
7.3. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы и работодате-лей, избираются указанными сторонами;
7.4. Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается главой администрации Выгоничского муниципального района;
7.5. Координатор каждой из сторон по её поручению вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам её заседаний, информирует ко-миссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;
7.6. Координатор каждой из сторон по её поручению вправе вносить координатору ко-миссии предложение о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае коорди-натор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течении месяца со дня поступления ука-занного предложения;
7.7. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе комиссии пред-ставителей профессиональных союзов, работодателей и органа местного самоуправления, не являющихся членами комиссии, а также представителей других организаций.

8. Член комиссии

Член комиссии имеет право:
- в соответствии с поручениями комиссии обращаться в профессиональные союзы, к работода-телям и органам местного самоуправления и получать письменный ответ по существу по-ставленных вопросов;
- знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами.

9. Организация и порядок обеспечения деятельности комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов;
9.2. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии от каждой из сторон;
9.3. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией Выгоничского муниципального района;
9.4. Для организационного обеспечения деятельности комиссии выбирается секретарь комиссии;
9.5. Секретарь комиссии:
- обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;
- для подготовки проектов решений комиссии по вопросам, относящимся к её компетенции, получает от профессиональных союзов, работодателей, органа местного самоуправления в установленном порядке необходимую информацию, нормативно- правовые акты и проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- направляет решения комиссии в соответствующие профессиональные союзы, работодате-лям, органу местного самоуправления, средства массовой информации;
- осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с документами комиссии.

Приложение № 1
к постановлению администрации
Выгоничского района
от 05.03.2015г № 203

СОСТАВ
районной трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений.

Каничева Н.Н. - начальник отдела экономического развития, потребительского рынка и труда, координатор комиссии.

Ершуева Е.А. - специалист отдела ЭРПРиТ администрации района, секретарь комиссии

Изотова О.В. - зав.бюджетным сектором финансового отдела

Зайцев Г.Д. - директор филиала ОАО «Пластик» № 1

Тишин Н.А. - председатель Совета Выгоничского сельпо (от работодателей)

Пилюгин А. Н. - директор МУП «Выгоничский районный водоканал» (от работодателей)

Колзунова А.В. - начальник финансового отдела , председатель совета профсоюзов Выгоничского района

Магон Н.И. - председатель профсоюзного комитета ГКУ БО « Выгоничское районное управление сельского хозяйства»

Янченко Н. Н. - председатель объединенного Профсоюзного комитета медицинских работников.